Kepemimpinan Paskibra

Kepemimpinan Paskibra

materi paskibra

*KEPEMIMPINAN*

A. Pengertian  Kepemimpinan dan Pemimpin

·         Kepemimpinan adalah suatu seni yang menggerakkan orang lain dalam rangka mencapaitujuan tertentu.

·         Pemimpin adalah seseorang yang mampu mengarahkan orang lain dengan suatu tujuan yang di harapkan.

Pemimpin merupakan faktor penentu keberhasilan atau gagalnya lembaga atau organisasi, baik di dunia luar maupun di dunia pendidikan. Sebab pemimpin yang sukses itu mampu mengelola lembaga atau organisasinya.                                                                                                                Dia pasti mampu mengantisipasi perubahan yang tiba-tiba, dapat mengkoreksi kelemahan, sanggup membawa lembaga atau organisasi kepada sasaran dalam jangka waktu yang sudah di tetapkan. Pemimpin mempunyai kesempatan paling banyak untuk merubah jerami menjadi emas atau justru sebaliknya, juga bisa merubah tumpukan uang jadi abu jika dia salah langkah dan tidak bijaksana. Sehubung dengan ini kepemimpinan yang baik merupakan kunci pembuka bagi suksesnya suatu lembaga atau organisasi.                                                                                                      Organisasi adalah sekelompok orang yang bekerjasama untuk  mencapai tujuan yang sama. Teori kepemimpinan adalah suatu penganalisaan dari suatu perilaku pemimpin dan konsep-konsep kepemimpinan dengan menekankan latar belakang historis, sebab musibah timbulnya kepemimpinan, persyaratan untuk menjadi pemimpin, sifat-sifat yang di perlukan oleh seorang pemimpin, tugas-tugas pokok dan fungsinya serta etika profesi yang perlu diperhatikan oleh pemimpin. Dan pada umumnya berusaha untuk memberikan penjelasan dan interprestasi mengenai pemimpin dan kepemimpinan.                                                                                                         Teknik kepemimpinan adalah kemampuan dan keterampilan tenik pemimpin dalam menetapkan teori-teori kepemimpinan dalam  praktek kehidupan dan dalam organisasi tertentu,dan  melingkupi konsep-konsep pemikirannya, perilaku sehari-hari serta peralatan yang dipergunakan.

Syarat menjadi seorang pemimpin :

1.       Bertanggung jawab.

2.       Jujur.

3.       Bijaksana.

4.       Wibawa.

5.       Bersifat terbuka.

6.        Kesatria.

7.       Hemat.

8.       Terampil dan cekatan.

9.       Memberikan suritaladan.

10.   Harus mempunyai sifat sosial.

11.   Menunjukan kesejahteraan.

Fungsi dan tujuan kepemimpinan :

1.       Memandu,menuntun,membimbing dan membangun.

2.       Memberi motifasi-motifasi kerja.

3.       Mengemudikan organisasi.

4.       Menjalin hubungan komunikasi yang baik.

5.       Memberikan pengawasan yang efisien.

6.       Menbawa para pengikutnya kepada gagasan yang ingin dituju sesuai dengan ketentuan waktu dan perncanaan.

Tugas pokok seorang bawahan:

Tugas pokok seorang bawahan yaitu kebalikan dari tugas seorang pemimpin.

Kelemahan seorang pemimpin:

1.       Harta.

2.       Tahta.

3.       Lawan jenis.

Sifat pemimpin yang baik:

1.       Memiliki pengetahuan.

2.       Berani.

3.       Inisiatif.

4.       Tegas.

5.       Bijaksana.

6.       Optimis.

7.       Dapat di percaya.

8.       Ulet.

9.       Disiplin.

Tipe-tipe seorang pemimpin :

1.       Tipe otoriter

Sikap pemimpin yang tidak mau di kritik dan menganggap bawahannya sebagai alat untuk mencapai tujuan.

2.       Tipe demokratis

Seorang pemimpin yang menyelesaikan suatu masalah dengan cara msyawarah,menerima kritik dan saran serta meningkatkan kepentingan anggotanya.

3.       tipe laiziz fais

pemimpin yang bersifat acuh tak acuh terhadap anak buahnya / kepemimpinan yang bebas.

4.       Tipe parental

Sifat seorang  pemimpin yang dalam  memberi nasehat,petunjuk kepada bawahannya seperti ayah (orang tua) kepada anaknya.

5.       Tipe diktator

Pemimpin yang mengatur bawahannya semau sendiri

6.       Tipe absolut

Pemimpin yang memilki kekuasaan yan tidak terbatas.

7.       Tipe militeritas

Pemimpin yang dalam memimpin menggunakan sistem komandolitas.

8.       Tipe otokritis

Pemimpin yang menganggap organisasi yang di pimpin sebagai organisasi milik sendiri.

9.       Tipe sitasioner

Seorang pemimpin yang di pilih karena situasi.

Pemimpin itu ada karena:

–          Bakat.

–          Bakat mempelajari.

–          Belajar mempelajari.

Kepemimpinan PASKIBRA :

C             : Cerdik.

I               : Inisiatif.

U             : Ulet.

M            : Militer.

Sifat pemimpin yang baik :

1.       Bertaqwa terhadap tuhan Yang Maha Esa.

2.       Berakhlak baik.

3.       Berwawasan luas.

4.       Berwibawa.

5.       Tanggung jawab

6.       Mempunyai idealisme yang tinggi.

Ingarso Suntolodo, Ingmadyo Mangunkarso, Tutwuri Handayani, artinya :

–          Ingarso Suntolodo                  : Di depan memberi suri tauladan.

–          Ingmadyo Mangunkarso      : Di tengah memberi semangat.

–          Tutwuri Handayani                 : Di belakang memberi dorongan.

Gemah Ripah Loh Jinawi artinya :

–          Gemah Ripah            : Negara yang makmur serta banyak rakyatnya.

–          Loh Jinawi                   : Subur makmur

Fungsi kepemimpinan

1. Asas – asas kepemimpinan

2. Kepemimpinan menurut pancasila

3. Uraian mengenai ke lima sila dari pancasila

 

I. PENGERTIAN:
Pemimpin:Seseorang yang mempunyai kelebihan dan sanggup memimpin serta membawa/mengatur anggotanya untuk mencapai suatu tujuan.

Kepemimpinan:suatu seni dan ilmu dari seseorang anggota untuk menggerakkan orang lain guna bekerja sama untuk mencapai suatu tujuan.

II. SEBAB-SEBAB MUNCULNYA PEMIMPIN:
Pemimpin itu tidak genetisme.
Setiap orang dapat jadi pemimpin dengan usaha serta dorongan kemampuan/teori sosial.
Seseorang akan sukses jika sejak lahir dia punya bakat dan dilatihdengan usha-usaha untuk menjasdi seorang pemimpin/teori sintesisi/ekologis/pengalman.

III. SIFAT SEORANG PEMIMPIN:
1. Sportf/tanggung jawab terhadap pasukan.
2. Dekoratif dalam bertindak.
3. Produktif/cepat menghasilkan.
4. Partisipatif/ikut serta

IV. TUGAS PEMIMPIN:
1. Punya perencanaan.
2. Punya wewenang menggerakkan/moraling.
3. Melakukan pengawasan.
4. Melakukan pertemuan/rapat.

V. KEMAMPUAN YANG HARUS DIMILIKI SEORANG PEMIMPIN:
1. Kapasitas, cerdas, waspada dan pandai berbicara
2. Prestasi
3. Tanggung jawab,PD
4. Parsitipatif, aktif dan kreatif
5. Status/kehidupn social yang baik

VI. METODE KEPEMIMPINAN:
1. Memberi perintah memprhatikan:
a. Tahu situasi dan kondisi
b. Perintah jelas.
c. Nada suara tegas.
d. Sopan santun.
2. Memberi ujian, celaandan kritik.
3. Mempunyai kepribadian benar.
4. Peka terhadap saran dan kritik.
5. Memperkuat rasa persatuan/kebersamaan dalam suatu kesatuan.
6. Disiplin diri dan kelompok.
7. Meredam kritik/isu yang menyebar tentang dirinya atau kelompok.

VII. SIFAT UTAMA YANG TERTERA DALAM SEORANG PEMINPIN:
1. Bagaikan urya / Penerang.
2. Bagaikan Chandra / rembulan (penerang).
3. Bagaikan Kartika / bintang menjadi pusat perhatian.
4. Bagaikan Mega / Awan (menciptakan kewibawaan).
5. Bagaikan Bumi (teguh dan kokoh pada pendirian, bersahaja dalam peruatan dan perkataan).
6. Bagaikan Samudara / Tirta (punya pandangan luas tentang semua hal).
7. Bagaikan Bayau / Angin (dinamis jujur dan tidak ragu).
8. Bagaikan hangat ( adil dan tidak pandang bulu).

Pinterin

0 / 5

Your page rank:

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*

code